约搏三公:讲真,“找不到事情”是个伪命题

admin 4个月前 (06-05) 社会 29 0


作者|临令郎

泉源|临令郎的后花园


同伙所在的公司,今年连续裁员中。
上个月刚裁了第3批,弄得每个人人心惶惶,到办公室看到上司都市下意识地注意他脸上的微脸色。

生怕下一个要走人的是自己。
我问,你也不至于找不到事情,怎么忧郁成这样?
他深叹了口吻。
一方面, 房贷车贷等刚性支出压力颇大,一旦失业,无疑雪上加霜。
另一方面, 自己很喜欢现在公司的空气,收入不错,也不经常加班,同事们相处融洽。
“你也知道,眼下欠好找事情。”
许久,他说一句。


必须认可 整体大环境不算太好

但我发现,部门人所谓“找不到事情”是个伪命题,尤其一些被行业盈利加持的“高薪岗位”。
潮起时,风景无限,而现在潮落了,无法接受身价跌回均价的现实。
我以前有一位在房地产公司上班的亲戚。

几年前堪称楼市黄金时代,买房的人踏破售楼部,他们团队每个人月薪2万+,连谋划团队的收入都高到令人咂舌。
东风一过,打回真相。
亲戚历久KPI垫底,上司给了她2个选择:
要么留在原岗位,只拿基本工资和微薄的奖金;要么转行政岗,虽降薪但收入至少不会太难看。亲戚无奈选择了后者。

说白了,她的身价原本就是虚高的,与个人能力不匹配、与市场要求也不匹配。在盈利期待久了,逐渐丧失了对自己的客观判断。

这样的例子触目皆是。,

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